Perg Journal 29 - 03/2017

PERG Journal [ 5 STANDORT PERG Zufriedene Mitarbeiter. Wie motiviert und engagiert Mitarbeiter sind, hängt unmittelbar mit der Zufriedenheit im Arbeitsalltag ab. Ein gutes und freundliches Arbeitsklima unter den KollegInnen ist genau so wichtig wie ein vielfälti- ges Ausbildungsprogramm. Die Geschäftsleitung der Raiffeisenbank Perg ist bemüht, den Mitarbeitern ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten. Der Betriebsrat hat gemeinsam mit der Geschäftsleitung das Angebot FIT 2020 ausgearbeitet. Zahlreiche Sozialleistungen, Freizeitaktivitäten und Maßnahmen aus dem Gesund- heitsmanagement sind nur ein paar Punkte aus diesem Angebot für die Mitarbeiter der Raiffeisenbank Perg. „Unser Angebot FIT 2020 soll Aktivitäten, die regel- mäßig und nachhaltig ausgeübt werden, finanziell un- terstützen. Die Lebensqualität unserer Mitarbeiter wird somit gesteigert. Zusätzlich soll FIT 2020 Erkrankungen am Arbeitsplatz vorbeugen.“ Rudolf Bruckner, Betriebsrats- vorsitzender der Raiffeisenbank Perg „ Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital. Deren En- gagement und Kompetenz bilden das Fundament unseres Erfolgs. Unsere Kunden kennen ihren per- sönlichen Betreuer, und das schafft Vertrauen. Dies ist im Bankge- schäft die Grundlage für eine positive Kundenbeziehung.“ Johann Fröschl, Geschäftsleiter Margit Pilz, Bankstellenleiterin der Raiffeisenbank in Mitterkirchen Michael Ebner, Lehrling in der Raiffeisenbank in Waldhausen Sabine Schatz, Mitarbeiterin in der Innenrevision in der Raiffeisenbank Perg Rudolf Bruckner, Betriebsratsvorsitzender der Raiffeisenbank Perg